どのように愛知県の求人を探すか

ハローワーク

ハローワークは国が運営する公的機関で全国各地に設置されています。地域に根差した求人を豊富に取り扱っており、無料で掲載できるので中小規模の企業の求人も見つけられます。ただし、ハローワークの相談員はそこまで専門的な知識を有していないので、求人選びに関するアドバイスなどは期待できません。

求人サイト

求人サイトは情報量が多く、写真も掲載しているので職場の雰囲気を掴みやすいです。ただし、企業が掲載料を支払う形式なので中小規模の企業の求人は手薄です。また、応募手続きや面接の日程調整などは自力で行う必要があるので、手間がかかります。そのため、時間的に余裕がありマイペースに進めたい人におすすめです。

知人の紹介

知人が愛知県で働いているなら、直接紹介してもらう方法もあります。いわゆるリファラル採用と呼ばれるもので、内定率が非常に高い方法です。職場の内情についても事前に教えてもらえるでしょう。ただし、紹介してもらった手前、内定を辞退しづらいです。「入職前に聞いていたイメージと違った」といったミスマッチが起こらないよう、知人に任せるだけでなく自分でも十分に調査しておきましょう。

転職フェア

転職フェアを活用する方法もあります。様々な企業が一堂に集まるため、各企業の情報をまとめて得られます。人事担当者から直接話を聞ける点もメリットとして挙げられます。ただし、日時が決まっているので参加するための時間を確保しなければなりません。また、希望する職種の企業がなかった場合は別の方法で情報を集める必要があります。

転職エージェント

求人を探す方法をいくつか紹介しましたが、最もおすすめなのは転職エージェントの活用です。転職エージェントは企業と転職者の間に立って各種調整を行ってくれるサービスです。事前に転職者から希望をヒアリングした上で、それに合った求人を紹介してくれます。非公開求人と呼ばれる一般公開されていない好待遇の求人も取り扱っています。企業ごとの社風や求めている人材像を把握しているので、ミスマッチが起こる可能性も低いでしょう。
また、効率よく転職活動を進められます。現職を続けながら、なおかつ今住んでいるところとは別の地域で転職先を探すのは非常に手間がかかります。転職エージェントは応募手続きや面接の日程調整を代行してくれるので手間がかかりません。これは移住に伴い転職活動をする人にとって非常に大きなメリットです。特に転職活動が初めての人は不安が大きいかと思いますので転職エージェントを活用することを強くおすすめします。